Tuyển chọn theo kinh nghiệm: Phương pháp này trực tiếp dựa vào kinh nghiệm bản thân của HLV để tuyển chọn. Phương pháp này còn có tên gọi khác là phương pháp tuyển chọn trực quan.

          Tuyển chọn theo mô hình: Phương pháp này dựa vào quá trình phát triển hình thái, thể chất và thành tích của VĐV ưu tú và dựa vào đó để tuyển chọn. Một số mô hình tuyển chọn VĐV như sau:

          Mô hình thi đấu: Tuyển chọn thông qua những chỉ số đặc trưng nhất của hoạt động thi đấu thể thao.

          Mô hình tài năng thể thao: Tuyển chọn thông qua trình độ thể lực chuyên môn, trình độ kỹ thuật, chiến thuật.

          Mô hình những khả năng thể thao: Tuyển chọn thông qua trình độ phát triển các chức năng cơ thể, trình độ chuẩn bị tâm lý, những đặc điểm về hình thái cơ thể, tuổi thâm niên thể thao.

          Tuyển chọn theo khoa học: Đặc điểm nổi bật của tuyển chọn khoa học là vận dụng tổng hợp các thành tựu của khoa học tự nhiên hiện đại, đặc biệt là ứng dựng các kiến thức mới, các thành tựu mới, các kỹ thuật mới của di truyền học, sinh học phân tử, giải phẫu cơ thể người, sinh lí học TDTT, tâm lí học TDTT, sinh hóa thể thao, sinh cơ thể thao, lý luận chuyên ngành TDTT, giáo dục học TDTT… trong tuyển chọn thông qua các chỉ tiêu và các chỉ số đo đạc khách quan. Tuyển chọn khoa học dựa trên cơ sở xem xét những nhân tố có liên quan đến thành tích vận động, xem xét, phát hiện tài năng thể thao của VĐV có phù hợp với đặc điểm môn bóng đá hay không, có những nhân tố chủ yếu và cơ bản để phát hiện và quyết định thành tích. Việc tuyển chọn được thực hiện thông qua việc phân tích năng lực thể thao của bản thân VĐV về các chỉ số chức năng, kỹ năng, tâm lý của VĐV. Các chỉ số được dùng trong tuyển chọn và đánh giá VĐV bao gồm:

          Đánh giá các chỉ số hình thể, bao gồm:

          Chiều cao, cân nặng, cao ngồi, dài chân…

          Đánh giá các chỉ số tố chất cơ thể, bao gồm:

          Tố chất sức nhanh, sức mạnh, sức bền, mề dẻo, khéo léo, kỹ thuật...các chỉ số này được đánh giá qua các bài thi và kiểm tra kỹ thuật ở từng nội dung cụ thể.

          Đánh giá các chỉ số chức năng sinh lý, bao gồm:

Mạch đập (lần/phút), huyết áp (mmHg), công năng tim...

          Đánh giá yếu tố tâm lý: trong quá trình tuyển chọn, dùng phương pháp trò truyện, quan sát để điều tra các vấn đề như: ánh mắt, tư duy và phản ứng với các vấn đề xung quanh thế nào, nhanh nhạy hay chậm chạm; tâm tư, suy nghĩ đối với quá trình tập luyện gian khổ, khả năng tập trung, sức phấn đấu thông qua tập luyện hàng ngày; thái độ hợp tác với HLV, tinh thần và thái độ tham gia thi đấu...

Như vậy có thể thấy, các hình thức tuyển chọn khá phong phú, mỗi hình thức có những ưu, nhược điểm nhất định.